Gobierno Nacional, departamental, gremios, agencias de empleo y empresarios se unen para promover el trabajo juvenil

Materializar alternativas laborales para los jóvenes fue el motivo que propició la articulación interinstitucional en Caldas. Administración Departamental, gremios, agencias de empleo y empresarios se unieron en este propósito.

A través de una socialización que se realizó de manera híbrida (virtual y presencial), Marco Tulio Mongui, representante del Ministerio del Trabajo, presentó la estrategia: “Caldas Joven Empleo” en donde divulgó los beneficios tributarios que reciben los empresarios por vincular laboralmente a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad. 
Paula Andrea Toro Santana, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas, indicó: “Estas alianzas entre el sector público, privado y la academia buscan acercar a los jóvenes a esas oportunidades laborales que hoy se dan desde el Gobierno Nacional para personas entre 18 y 28 años y mujeres mayores de 28 años. Por eso, es importante enfatizarles a todos los empresarios de los beneficios tributarios que obtendrán si contratan a este tipo de población”.

Asimismo, indicó que la estrategia no es de una sola entidad. “Todos somos actores en la búsqueda de más y mejores oportunidades para que esta población, a través de diversas estrategias, logre ingresar al mundo del trabajo”.

A su vez, Dulfary Montoya, directora de Acopi Caldas, dijo: “La situación vivida durante el paro que se desarrolló a comienzos de año fue un llamado de atención que nos permitió darnos cuenta que las necesidades que tienen los jóvenes eran mucho más grandes de lo que se temían, por eso esta iniciativa es fundamental para la reactivación económica del país y en especial para los jóvenes entre 18 y 28 años”.

Júver Andrés Grisales, uno de los jóvenes líderes en este proyecto, manifestó que es bastante gratificante que este tipo de estrategias empiecen a aflorar. “Participé de la construcción, de todo el proceso y es bastante gratificante que ese tipo de cosas se materialicen y ver que Caldas les está apostando a los jóvenes con estrategias concretas como es la empleabilidad. Los jóvenes tenemos que comprometernos a apostarle al departamento por medio de un trabajo responsable”, puntualizó.

Por su parte, Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del Sena regional Caldas, expresó que desde su dirección seguirán formando de manera pertinente y acorde con las necesidades que requiera el mercado laboral.

Los medios de comunicación también son fundamentales en la divulgación de las iniciativas para los jóvenes, motivo por el cual Ricardo Gómez de La Roche, director de Caracol Radio Manizales, también se vinculó a la estrategia y se comprometió a ser un canal de difusión efectiva para que estas propuestas lleguen a radio, televisión y redes sociales.

Estos son los beneficios de la Ley 2155 de 2021 para empresas que incentiven la generación de empleo joven:

1.Está dirigido a los empleadores que generen nuevos empleos mediante la contratación de trabajadores adicionales.
2. Se identifican solo los trabajadores adicionales frente a la planilla del mes de marzo de 2021.
3. El empleador recibirá como incentivo estatal el equivalente al 25% de un SMLMV por cada joven entre 18 y 28 años vinculado a su empresa.
4. Este aporte estatal se recibirá de forma mensual hasta por 12 meses y sin exceder el 31 de agosto de 2023.
5. Los empresarios obligados a presentar declaración de renta tendrán derecho a deducir el 120% de los pagos que realicen por concepto de salario a empleados que sean menores de 28 años de edad, siempre y cuando se trate del primer empleo de estos jóvenes.